Organisationsentwicklung
Wenn Sie Ihr Arbeitsumfeld neu strukturieren möchten, kann eine Organisationsentwicklung das Ziel sein, um Arbeitssituationen so zu verändern, dass Bedingungen für motivierende Herausforderungen geschaffen werden. Gemeinsam könnte ein Leitbild entwickelt werden, an das sich alle gerne halten, weil es auf den eigenen Ideen basiert, die geschätzt werden.
Darüber hinaus bieten Ziel- und Zukunftsworkshops die Möglichkeit, Ressourcen des Arbeitsumfeldes zu erarbeiten.
Teamentwicklung
Ähnliches gilt für die Teamentwicklung. Um aus einer Gruppe von Einzelpersonen ein harmonisches Team zu entwickeln, braucht es klare Ziele, Rollen, wertschätzende Kommunikation und Vertrauen. Dies ist die Voraussetzung für einen langfristigen, gemeinsamen Erfolg.
Hierzu gibt es verschiedene Möglichkeiten und Maßnahmen wie Rollenklärung und Team-Building-Tools.
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